Recrutement d'un comptable général (H/F/X)

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

L’Orchestre Philharmonique Royal de Liège, créé en 1960, est le seul orchestre symphonique professionnel de la Belgique francophone. Avec son directeur musical Lionel Bringuier, il bénéficie d’un rayonnement national et international incontestable et occupe une place de choix parmi les meilleurs orchestres européens. 

Il gère l’une des plus belles salles de concert d’Europe, classée au patrimoine, et propriété de la Fédération Wallonie Bruxelles, son financeur le plus important : la Salle Philharmonique de Liège inaugurée en 1887 avec une capacité de 1.129 places.

Avec plus de 190 représentations par an dont les ¾ à la Salle Philharmonique, l’OPRL touche plus de 100.000 spectateurs à Liège et en déplacement, bénéficiant ces dernières années d’une dynamique de fréquentation très positive.

En statut juridique d’association sans but lucratif (asbl), l’OPRL fonctionne avec un budget de 16 M€ dont les ¾ proviennent de subsides de la Fédération Wallonie Bruxelles, de la Ville et de la Province de Liège. Il emploie 145 personnels en équivalent temps plein, dont 125 personnels permanents parmi lesquels les artistes en CDI représentent 97 postes. En savoir plus sur la page Emploi 

PRESENTATION DU POSTE, MISSIONS ESSENTIELLES DE LA FONCTION 

Sous l’autorité de la directrice administrative et financière, le comptable général (H/F/X) assure le suivi de la comptabilité, de la trésorerie et des budgets ainsi que la gestion sociale. Il est aidé dans ses tâches par une aide comptable.

MISSIONS, RESPONSABILITES ET ACTIVITES DE LA FONCTION 

Les missions comprennent : 

• La gestion financière
• La gestion sociale 

Mission de gestion financière : 

• Comptabilité : tenue de la comptabilité complète générale et analytique sur trois niveaux, établissement des situations périodiques, contrôle avec le réviseur, rapports au CA et au CE, déclarations TVA trimestrielles, déclarations IPM, déclaration ISOC et taxes compensatoires de succession. 
• Finances et trésorerie : suivi billetterie, facturation clients, suivi des paiements et rappels, gestion des caisses et dépôts bancaires, paiements.
• Budget et gestion : en collaboration avec la directrice administrative et financière, établissement des budgets pour les pouvoirs subsidiant. - Réponse aux demandes de statistiques (belges, européennes). 
• Tax Shelter : établissement des coûts réels des productions et suivi avec notre partenaire Ufund. 
• Déclaration au précompte professionnel, au précompte mobilier et établissement des fiches fiscales correspondantes. 

Mission de gestion sociale : 

• Etablissement des documents sociaux (mutuelle, Cami, etc) 
• Calcul des indemnités diverses (hors salaire) et établissement des fichiers de paiement 
• Simulations salariales 

Voir la fiche de fonction détaillée (PDF) ci-dessous.

POSITIONNEMENT DE LA FONCTION
Situation hiérarchique, fonctionnelle, rémunération 

• Contrat à mi-temps (18h/semaine) à durée indéterminée
• Service : Direction administrative et financière
• Responsable hiérarchique : directrice administrative et financière 
• Pas d’encadrement hiérarchique 
• Relations fonctionnelles avec tous les services 
• L’OPRL est régi par les règles édictées par la Commission paritaire 304 et par un règlement de travail propre à la structure. 
• Rémunération selon profil et expérience sur base de la grille A6 de minima OPRL  -  Soit un salaire brut de 4.447,70 € pour un temps plein pour 3 ans d’expérience probante. 

Profil recherché : 

• Diplôme en comptabilité 
• Minimum 3 ans d’expérience probante en comptabilité, idéalement dans le secteur associatif ou culturel 

Compétences requises : 

• Maîtrise des normes comptables belges et des outils informatiques (Horus, Excel avancé) 
• Compétences confirmées en gestion sociale et maîtrise des aspects liés à la paie et aux obligations sociales
• Capacité à assister la directrice administrative et financière dans l’établissement de la stratégie financière au sein de l’établissement
• Sens de l’organisation, flexibilité et esprit d’équipe
• Maitrise du français, anglais recommandé
• Connaissance des subventions publiques et du fonctionnement des ASBL est un plus 

Savoir-être 

• Rigueur
• Autonomie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aptitude à travailler en équipe
• Excellente communication